[경영 전술]롯데 호텔의 인사 시스템과 조직구조 drawback(걸점) 및 대안과 개선plan
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작성일 22-11-26 16:37
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서민들과 다소 거리가 있는 듯하지만, 누구나 신혼 여행지에서의 …(생략(省略))
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- preview를 참고 바랍니다.
? 서비스업의 발달로 인한 높아진 호텔의 위상
호텔이라는 조직을 선정하게 된 첫 번째 동기는, 현대사회의 산업구조에 있어서 서비스업의 비중이 높아지고 있으며 서비스업의 최전방 위치에 있는 호텔은 그 중에서도 가장 각광을 받고 있는 산업이기 때문일것이다 누구나 한 번쯤은 가게 되는 곳이 호텔이다. 그들이 추구하는 최고의 효율적 조직관리를 통한 목표(goal)달성에는 수많은 방법들이 동원이 된다된다.
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< 목 차 >
1. 선정 동기 및 호텔 introduce
2. 롯데 호텔의 조직 구조
① 조직도 해석
② 조직구조 說明(설명)
③ 조직구조 특징 및 특수성 分析(분석)
3. 조직에 대한 평가
- 조직 구조 결점 및 대안 改善(개선) measure(방안)
4. 롯데 호텔의 인사 시스템
① 인사체계
② 이동 및 배치
③ 평가 체계
④ 승진 체계
5. 직무 introduce
1. 선정 동기 및 호텔 introduce ──────────────────
현대 사회에는 수많은 조직들이 존재 한다. 그들은 각각의 나름대로의 목표(goal)를 세우고 그들의 조직을 효율적으로 운영하기 위해 많은 노력들을 기울인다. 프로젝트 分析(분석) 대상을 찾아보던 중 우리 조는 호텔이라는 조직, 그 중에서도 롯데호텔에 대해 관심을 갖게 되었다. 조직이라는 concept(개념)이 생겨나기 스타트하면서부터 그에 따른 수많은 사람들의 생각들과 理論이 나왔으며 현재의 불확실성의 시대에 이르기까지 그 내용은 참으로 다양하고 그러한 시대변천을 거친 많은 지식들이 현재의 조직들이 운영함에 있어서의 지표가 되고 있는 것이다. 실제의 조직에 대한 分析(분석)과 비교를 통해 배우고 있는 많은 理論들을 적용해 볼 수 있다는 것은 참으로 의미 있는 일이 될 것이다. 우리가 수업시간을 통하여 배우고 있는 많은 지식들과 理論들 역시 현재 수많은 조직들 사이에 적용되고 있는 살아있는 지식이다.
