[인문][사회복지] 영국의 복지제도
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작성일 24-04-29 13:17
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[인문][사회복지] 영국의 복지제도
영국의 복지제도
Ⅰ. 서 론
제2차 세계대전이 일어나자 실업 부조국은 전쟁피해자 수당지급업무를 담당하게 되었고 그 명칭을 바꾸어 국민부조국으로 변경하였다. 1939년 전쟁이 터지자 민간병원과 공공병원들간의 조정을 위한 긴급 병원체제의 확장과 젊은 의사들을 위한 훈련 program이 확대되었다.④ 급여의 적절성의 원칙: 급여는? 육체적, 정신적으로 행복을 보장하는 것이다.
⑤ 적용범위의 포괄성의 원칙: 사회보섬이 그 적용인구에 있어서나 그 욕구의 보장에 있어서 그 범위가 포괄적이어야 한다는 것이다.
다.
전쟁 중에 시민(Citizen)들을 위한 많은 기구들이 필요하게 되었다. 이 전쟁으로 인해서 보건서비스 분야 중 결핵, 암, 그리고 성병치료에 보다 많은 노력이 요구되었다. 그래서 런던시는 1,000개 이상의 민원상담창구를 설치하여 시민(Citizen)들의 욕구를 충족시켜 주었다.
중요한 변화들이 병원 조정 분야에서 일어났다. 1940년 노령연금법은 개인의 욕구에 기초한 의료 서비스에 대해 부가적인 연금을 마련하였다. 또한 이 기구는 전쟁이 일어나면서 생기는 결점들에 관련되어 자문을 해주었으며 법적인 견해를 알려주고 각종 서류를 발급해…(省略)
2. 본 론
① 균일급여의 원칙
② 균일갹출의 원칙
③ 행정관리의 통합일원화의 원칙: 관련 행정기관의 업부 중복성으로? 재원으로 인한 행정운영비의 낭비를 최소화하기 위한 노력이다.
⑥ 피保險(보험) 자의 분류의 원칙(신재명,1997:377)
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