사회복지행정
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작성일 24-04-12 02:00
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1. 사회복지행정이 槪念
학자에 따라 다양하나 크게 협의와 광의로 구분해볼 수 있따1)협의-행정은 하나의 실천방법이다.
·goal(목표)
달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되고 조직 내의 모든 활동은 개인적 차원이건 조직적 차원이건 행정과정에서 매우 중…(drop)
2.사회복지행정이 特性(특성)
1)가치관의 차원 - 사회복지행정이 추구해야할 가치
①개인의 고유한 가치의 존엄성에 대한 신념을 가져야 한다.
·주로 관리자의 활동과 관련된 것으로 goal(목표)
설정, 호로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가, 사회사업적 지식·기술·가치의 의도적인 적용 등으로, 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 influence(영향)을 받는다. 즉 사회사업조직의 구성원에게 계획된 개입을 하여 사회복지 서비스를 촉진시키고 잘 전달하도록 하는 과정이다.
·사회복지행정은 사회복지조직의 goal(목표)
달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동이다.
·사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이다.(어떤 조직에 속하냐에 따라 활동이 달라진다는 뜻)2)광의-행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적·조정적 노력으로 본다.
③인간의 평등 및 기회의 균등권을 지켜야 한다.
②인간의 자기결정을 존중한다.
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