사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement방향
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작성일 24-01-08 11:36
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사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement방향
레포트/인문사회
사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement방향
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사회복지조직의 리더십 이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善방향을 제시하시오
사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론(理論)은 조직목적 適應(적응)적인 폐쇄적 ․ 기계적 모형을 구축하는 데 적합한 이론(理論)인데 비하여, 애드호크라시 이론(理論)은 조직environment(환경) 適應(적응)적인 개방적 ․ 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론(理論)이라 할 수 있다아
이에 대하여 콘틴젼시 이론(理論)은 조직여건(상황) 適應(적응)적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론(理論)이다. 따라서 콘틴젼시 이론(理論)은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 또 이 양자를 적절히 조합시킨 혼합 모형이 상황에 적합할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 함으로써 조직의 합상황적 구조를 전개하도록 뒷받침해 주는 지론이라고 할 수 있다아 조직형성의 3대 기초모형간의 상호관계를 그럼으로 나타내면 다음과 같다.
`그림` 조직형성의 3대 기초이론(理論)(모
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