[Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계] 과학적관리론과 인간관계론
페이지 정보
작성일 23-10-17 17:21
본문
Download : 과학적관리론과인간관계론.hwp
⑤ 두 theory(이론) 모두가 조직을 폐쇄체제적 관점에서 파악(폐쇄형의 theory(이론))하고 있다아 . 차이점 ① 능률관 측면에서 볼 때 과학적 관리론은 기계적 능률관을, 인간관계론은 사회적 능률관을 중점으로 하고 있다아 ② 조직관 측면에서 볼 때 과학적 관리론은 기계적․기술적․합리적․경제적 모형을, 인간관계론은 사회체제모형을 수용하고 있다아 ③ 인간관 측면에서 볼 때 과학적 관리론은 합리적 경제인관을, 인간관계론은 사회인관을 지향하고 있다아 ④ 주 연구대상을 볼 때 과학전 관리론은 公式(공식)적 구조 중심을, 인간관계론은 비公式(공식)구조, 소집단을 중심으로 연구하고 있다아 ⑤ 동기부여 측면에서 볼 때 과학적 관…(drop)
[Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계] 과학적관리론과 인간관계론
Ⅰ. 과학적 관리론 , Ⅱ. 인간관계론 , Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계 , , FileSize : 34K , [Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계] 과학적관리론과 인간관계론 인문사회레포트 , 과학적 관리론 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론의관계
레포트/인문사회
다. ③ 인간(조직구성원)을 조작가능한 수단가치로 인식하고 있다는 점에서 공통된다 ④ 조직goal(목표) 와 개인 goal(목표) 의 양립가능성을 인정하고 있다는 점에서는 차이가 없다.과학적,관리론,인간관계론,과학적,관리론과,인간관계론의관계,인문사회,레포트
설명
Download : 과학적관리론과인간관계론.hwp( 75 )
순서
Ⅰ. 과학적 관리론 , Ⅱ. 인간관계론 , Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계 , , 자료(資料)크기 : 34K
Ⅲ. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계 . 유사점 ① 생산성 향상을 궁극적 goal(목표) 가치로 주장하고 있다는 점에서 양자의 theory(이론)은 공통점을 보이고 있다아 ② 두 theory(이론) 모두 관리방법 중심의 관리theory(이론)․과학이다.
