상담事例를 통해 본 직장내 성희롱에 관하여
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작성일 23-07-11 14:48
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조사를 통해 두 여직원이 피해자로 드러났고 노조와 회사가 같이 사실조사를 했다.
직장내 성희롱에 대한 문제를 제기한 리포트입니다. 사장은 공장장이 사과문을 하루 게시하는 것으로 사건을 축소하려 하였다.
성희롱 상담 事例에 대해 구체적으로 제시함으로써 직장내 성희롱의 유형과 대응책에 대해 제시하였습니다.상담사례를통해본직장내성희롱에관하여 , 상담사례를 통해 본 직장내 성희롱에 관하여의약보건레포트 , 상담사례를 통해 본 직장내 성희롱에 관하여
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상담事例를 통해 본 직장내 성희롱에 관하여
■상담내용
24세 00씨는 촉탁사원으로 5년간 근무하였다. 그리고 피해 보상은 개인적인 문제이므로 각자 알아서 하라고 하였다.
00씨는 가해자를 징계하고 사과문을 게재할 것과 이후 회사에서 신분을 보장 해줄 것, 그동안의 정신적 육체적 고통에 대한 피해 보상을 요구하였다. 그동안 공장장으로부터 지속적인 성희롱을 당해왔다.
레포트/의약보건
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다.성희롱 상담 사례에 대해 구체적으로 제시함으로써 직장내 성희롱의 유형과 대응책에 대해 제시하였습니다.
사내에 공장장의 성희롱에 대해 소문이 돌자, 노조에서 여직원을 대상으로 설문조사를 하였다. 스트레스로 인해 잠도 못 잘 정도였고 공장장에게 직접 그만둘 것을 요구했지만 집요하게 괴롭혔다. 공장장에게 피해보상을 민사소송을 하겠다고 하자 공장장은 명예훼손으로 맞고소를 하겠다고 협박을 하고 있다아 성희롱으로 밝혀졌는데도 회사가 해결하려는 의지…(투비컨티뉴드 )
6/21 피해여직원 평등의 전화 고용평등 상담실에 첫 전화 상담.
6/22 피해 여직원 상담실 내방상담.
순서
상담事例를통해본직장내성희롱에관하여
설명
직장내 성희롱에 대한 문제를 제기한 리포트입니다. 그러나 회사는 징계위원장이 공장장이라고 징계위 자체도 열지 않았다. ‘손으로 가슴과 목 사이를 치고 혼전 성 관계를 어떻게 생각하나? 애인하고 만나서 뭘하나 ’등 3년전부터 계속 성희롱 했다.
