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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리(整理)

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작성일 23-04-22 10:57

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리(整理)
많은 사람들이 고무되기까지 시간 많이 소요
단점
배려
설명
오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램(program])
활동 허용
다. 장점
- 관계중심적
평상시에 생산성 높음

창의력, 동기부여, 자율성 낮음
순서


행동은 길러질 수 있다
전적으로 관여하지 않고,


생산성이 매우 높고 위기 시에 효과(效果)적

민주형
장점

단점
이론, 간호관리학, 동기부여이론, 리더십이론




자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음
업무중심적

집단구성원의 자의적
- 과업중심적
이론 동기부여 이론-7501_01.jpg 이론 동기부여 이론-7501_02_.jpg list_blank_.png list_blank_.png list_blank_.png
집단의 무관심과 무reaction 야기


간호관리학에 나오는 리더십 이론, 동기부여 이론를 A4 2 page 분량으로 정리했습니다!
리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동

특성theory
구조주도
특성은 타고나는 것

단점


A4 2 page 분량으로 정리(整理) 했습니다!
자유방임형


리더십 이론, 동기부여 이론를
간호관리학에 나오는
권한을 집단에위임하는 유형
3원론적 관점
독재적
레포트 > 의학계열


권위주의적
행동theory
구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동

리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄

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장점
의사결정의
리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.
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