조직화의 의의와 형태..그리고 관련instance(사례)
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작성일 24-05-06 04:47
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즉, 조직 구조의 적절한 설계는 전략(戰略) 의 실천을 위한 기본적인 도구가 되기 때문일것이다 따라서 적절한 조직 구조를 설계하기 위해서는 먼저 `조직화`에 대한 내용을 완벽하게 이해, 습득할 필요가 있다고 생각되었다. 이처럼 각자가 맡은 역할에 최선을 다하고…(skip)
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다.
누가 골키퍼를 하고 누가 공격수를 하고 수비를 할 것인지를 결정하게 되는데 이를 역할의 배분이라 할 수 있따 또한 실제로 경기에 임해서는 모든 선수들이 평소 훈련한대로 패스나 센터링을 적절하게 함으로써 골을 얻어 승리해야 한다.
본론
-조직화란 무엇인가 (정이)
조직화란 직무와 권한의 체계를 설정함으로써 인적자원과 물적자원을 연결시키는 것을 의미한다.
-조직화의 의의 (중요성)
조직화 활동의 성격을 알기 쉽게 이해하기 위해서 한 예를 들어보자.
축구는 한 사람이 하는 것이 아니라 11명이 한 팀을 이루어야 한다. 이 때 11명이 모였다고 완전한 축구팀이 만들어지는 것이 아니라 각자의 능력이나 장기에 따라 포지션을 정해야 한다.
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-조직화 선택의 이유
성공적인 전략(戰略) 의 실행을 위해서는 적절한 조직 구조가 뒷받침 되어야 한다. 그래서 우리조는 조직화에 대해 조사하기로 하였다.
