현대와 삼성의 조직 文化 비교
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작성일 24-05-05 16:47
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설명
현대와 삼성의 조직 文化 비교
-현대기업의 기업 윤리 강령
전문경영인의 자율경영체제를 정착시킨다
공정한 거래와 경쟁을 통해 자유시장경제 질서를 준수한다.
중소기업 지원을 확대하고 협력업체와 동반적 관계를 확립, 상호발전을 도모한다
環境(환경)친화적 기업으로서의 책임과 의무를 다한다
고객에게 신뢰받는 기업상을 정립한다
기업의 사회적 책임을 다한다
현대임직원은 윤리관을 확립하는데 앞장선다
-현대 기업 culture의 정이
“현대는 새로운 사업을 스타트할 때 경제경영의 큰 흐름을 판단하여
감(느낌)이 잡히면 밀어부치는 스타일이다” 라는 문장이 현대 culture를
가장 잘 나타낼 수 있다
이러한 기업의 대표적인 기업culture가 정착하기까지 우선 처음의
정주영회장의 기업culture에 대한 마인드가 가장 큰 影響(영향)을 미쳤다
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~
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현대와삼성의조직文化비교
강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
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