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작성일 24-04-06 02:33
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1. 호손test(실험) 의 내용
…(省略)
실험과제/전기전자
설명
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다. 이 test(실험) 은 양키시티조사(Yankee city research)와 더불어 인간관계의 2대조사로 손꼽히며 인간관계론이 발전하게 된 계기가 되었다.인간관계론,태동시킨,계기,된,호손,공장,실험,내용,하고,가지,실험,인간관계론,어떠한,미치게,되었,대하여,서술하시오,전기전자,실험과제
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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 test(실험) 의 내용을 고찰하고 이 4가지 test(실험) 이 인간관계론에 어떠한 影響(영향)을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
목차
호손test(실험) 과 인간관계론
1. 호손test(실험) 의 내용
1) 조명test(실험)
2) 계전기 조립작업 test(실험)
3) 면접조사
4) 뱅크배선작업 observation
2. 호손test(실험) 의 비판
3. 호손test(실험) 이 인간관계론에 미친 影響(영향)
참고한 문헌
호손test(실험) 과 인간관계론
호손test(실험) 은 미국의 웨스턴전기회사(현재는 Lucent Technologies)의 미국 시카고 교외에 소재한 호손 공장에서 1924년 11월부터 처음 하였으나 본격적으로는 1927년 4월부터 1932년 5월까지 록펠러재단의 지원 아래 메이요(E. Mayo 1880-1949) 교수를 중심으로 뢰스리스버거(F. J. Roethlisberger)와 호만스(G. C. Homans) 등이 참여한 하버드 대학의 산업조사부에 의해 노동자의 작업능률과 그것에 影響(영향)을 미치는 객관적 및 주관적인 제 조건과의 관계를 연구하려 한 대규모적인 조사와 test(실험) 을 지칭하는 것이다.
