노인인적자원활용
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작성일 24-03-28 05:17
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2) 노인 정년제도의 현실화 모색
노인복지의 기본전제조건의 하나가 경제적 안정이며 경제적 빈곤은 노인의 사악(四惡)중의 하나이다. 즉, 빈곤하고 건강하지 못한 노인에게는 최저생활의 보장을, 건강하고 수입이 필요한 노인에게는 취업보장을, 수입은 그 다지 필요하지 않지만 활력 있는 노인생활을 희망하고 건강한 노인에게는 자원봉사 활동 및 여가 활동의 기회를 제공하여야 한다. 이에 따라 노후의 경제적 안정과 자립은 아주 중요하다. 따라서 국가는 전 국민을 대상으로 하는 국민연금법을 시행하고 있다아 그러나 본법에서 제외된 실업노인이나 시설노인을 위한 대책도 마련되어야 한다.
아울러 우리나라의 정년이 대개 50~55세로 넓게 정해져 있으나 이것은 생활보호법에서 규정된 공공부조의 수혜시기 65세와는 많은 간격(10~15년)이 있어 퇴직 후 생활 대책이 막연한 실정이다.
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노인인적자원활용에 대해 조사하였습니다. 김명숙 「노인교육의 necessity need과 program 활성화 plan에 관한 연구」, 서울: 경희대학교, 2001
그…(생략(省略))
노인인적자원활용
노인인적자원활용
다.
다섯째, government 의 노인복지 정책은 노인개개인의 特性(특성)과 욕구에 따라 탄력적으로 운용되어야 한다.
과 같은 다양한 고용제도를 실시할 수도 있겠다.노인인적자원활용 , 노인인적자원활용인문사회레포트 ,
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