우리나라의 가족복지
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작성일 23-12-22 16:39
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산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다아 휴가와 급여는 기
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레포트/인문사회
다.
가족은 사회의 기본적 단위로서 인간의 성장과 발달은 물론 culture전달에 필요한 모든 것을 전수하고 양육하는 일차적인 집단이다. 따라서 우리 사회에서 진정한 의미에서 가족 복지 정책은 아직 마련되어있지 못하다고 볼 수 있다아 하지만 사회 環境(환경)이 變化하고 가치가 다원화되면서 가족의 구조는 급속도로 變化하게 되고 이러한 과정 속에서 가족의 생활을 위협하는 사회적 위험요소들이 날로 증가하고 있다아 그렇기에 가족복지에 대해 근본적으로 성찰해보고 가족에 대한 지원책을 적극적으로 마련해야하는 시점에 이른 것이다. 즉 혈연을 기초로 하여 성립된 자연발생적인 원…(省略)
2.본론
1) 한국 가족문제의 실태(實態)
(1)가족에 대한 소득 지원프로그램(program])
①세제혜택: 소득세는 부담 능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하기 위해 소득세법 과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다아 이러한 소득 공제제 도를 통해 가족 구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비 지출 등에 대해 과세 소 득의 일정분 을 면해줌으로써 가족의가처분 소득을 증대시켜주는 기능을 한다.
②사회保險: 사회保險은 기본적으로 개인별 수급권에 의한 급여체제이므로 이를 통해 가 족의 복지 욕구를 충족시키는 데에는 한계가 있다아 오히려 가족 구성원을 대상으로 한 보편적 수당제도나 가족을 대상으로 한 공공부조제도 등을 통한 소득 보장 제도가 보다 결과 적일 수 있다아
③공공부조: 우리나라의 대표적인 공공부조제도로서는 국민기초 생활보장 제도가 있다아
①산전후휴가 및 급여: 산전후 휴가제도는 이전에 60일이었으나 2000년 근로기준법 개정 으로 90일로 확대 되었다.
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