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작성일 23-12-17 08:21

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인적환경요인에 속하는 기업주의 부정적인 태도는 장애인의 고용기회와 직업유지를 저해한다고 간주되어져 왔으며, 이는 정신지체장애인에 대한 정보부족 등으로 실제 고용현장에서 기업주들이 긍정적인 고용만족을 느끼지 못하고 있는 것이라 할 수 있다아 정신지체장애인의 고용에 있어서 중요한 역할을 하는 기업주의 고용만족도 및 관련 변인들을 조사하는 것은, 고용현장에서 정신

다.

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성명 :               아이디 :
학위논문 또는 학술지 한편을 택 1 하여 읽은 후 1.논문제목, 저자, 발행년도를 적고 2.연구문제제기 3.theory 적 배경 4.연구방법 5.자료(資料) analysis(분석) 및 결과 6.結論(결론)의 순서로 요약하여 정리(整理) 하시오.

1. 논술제목. 저자. 발행 년도

지원고용이 기업주의 고용만족도에 effect을 미치는 요인에 관한 연구
김 형 완(사회재활부 직업재활센터) 2003

2. 연구문제제기

정신지체인의 고용에 effect을 주는 요인들은 지원고용의 성공적인 결과에 effect을 미치는 요인과도 같다.
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