리더십theory(이론)과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하라
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작성일 24-07-08 00:01
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?사회복지의 조직의 유지 관리에는 몇가지 매우 중요한 기능들이 있는 데 그 중의 하나가 리더십이다.
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레포트/인문사회
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리더십
사회복지의 책임성이 증가하면서 사회복지 조직의 유지 관리 활동이 보다 중요하게 되었다. ‘능력’으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 影響을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 재능이나 기술을 말한다. ‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미한다. 사회복지 조직의 서비스나 프로그램(program]) 의 효과(效果)성은 조직체의 리더십 형태와 적용방식에 따라 달라질수 있따
제 1절 리더십의 정의(定義)와 necessity
1.리더십의 정의(定義)
리더십은 직위와 능력 두가지로 정의(定義)된다된다. 즉, 리더십은 다른사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.
?리더십은 매우 다양하게 정의(定義)되고있따 먼저 Stogdil은 리더십의 정의(定義)를 다음과같이 11가지로 요약하고 있따 즉, 1. 집단 과정의(定義) 초점, 2.퍼스낼리티와 그 효과(效果), 3. 복종을 유도하는 기술, 4. 활동 또는 행동, 5. 설득의 형태. 6. 影響력 행사…(drop)
다.
