임금형태의 관리
페이지 정보
작성일 23-10-11 22:58
본문
Download : 임금형태의 관리.hwp
나. 유형
시급제 : 미국에서 생산직 근로자나 임시직 근로자 등에게 많이 적용된…(drop)
임금형태의 관리
Download : 임금형태의 관리.hwp( 99 )
임금형태의 관리
다.
⑵ 배경
테일러(Taylor)가 제창한 과학적 관리법을 계기로 기업의 property(특성) 및 경영전략(strategy)에 따라 다양한 형태로 크게 발전되어 왔다.
레포트/경영경제
임금형태,관리,경영경제,레포트
설명
순서
임금형태의 관리 , 임금형태의 관리경영경제레포트 , 임금형태 관리
임금형태의 관리
1. 임금형태관리의 의의와 목적
⑴ concept(개념)임금형태(method of wage payment)는 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 의미하는데, 임금을 지불할 때 무엇을 단위기준으로 산정하는가를 나타내 주는 concept(개념)이다.
⑶ 중요성
개인의 성과나 공헌도의 차이에 따라 임금을 차등지급하는 것이 공정하다고 보는 개인적 공정성 실현과 직접적으로 관련되어 있다
2. 임금형태의 유형
⑴ 시간급(time payment)가. concept(개념)
시간급은 근로자의 작업량이나 작업성과에 관계없이 단순히 근로시간을 단위로 임금액을 산정하고 지급하는 방식이다.
