M&Atheory - 기업성장극대화동기(경영목적theory , 경영자주의theory )
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작성일 23-10-10 21:43
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경영자는 대기업을 관리하는 것과 권위를 위해 성장을 바란다고도 논의된다 또 다른 관점은 경영자는…(투비컨티뉴드 )
1. 경영목적이론(理論)
2. 경영자주의이론(理論)
M&Atheory - 기업성장극대화동기(경영목적theory , 경영자주의theory )
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다.
에미후드와 렙에 의하면 경영자는 여러 가지 이유에서 기업성장을 바라고 있고 경영상의 보상, 보너스, 주식옵션이 기업의 수익성보다도 기업의 판매수준에 더욱 밀접한 관련을 갖는다고 한다.
레포트/경영경제
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M&Atheory - 기업성장극대화동기(경영목적theory , 경영자주의theory )
M&A이론(理論) - 기업성장극대화동기(경영목적이론(理論), 경영자주의이론(理論))
M&A이론(理論) - 기업성장극대화동기
성장극대화동기(growth maximization motivation)는 기업가치극대화동기와
대별되는 합병 인수의 동기이론(理論)이며, 비가치극대화(non-value maximization)이론(理論)이라고도 한다. 예를 들면, 주주들의 이익과는 관련 없이 주당가치의 극대화가 아닌 매출액의 극대화, 성장률의 극대화, 기업규모의 극대화, 또는 대기업을 경영하기 위한 목적으로 이루어지게 되며, 보통 다각적 M&A를 추진하고 매우 적극적인 기업취득전술을 가진 기업의 경우에는 이러한 동기가 적용된다고 보여진다. 이 이론(理論)의 기본적인 전제는 현대기업의 소유와 경영의 분리가 기업경영자로 하여금 주주의 부의 극대화를 추구하기보다는 그들 자신의 효용을 극대화하도록 행동한다는 것이다.
