[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
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작성일 24-07-06 20:54
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어떤 고용 상황과 같이 적절한 급여와 훌륭한 감독은 지속적이고 우량의 작업성취를 위해서 중요한 요소이다. 과거에 면접원들은 비정규 파트타임일자리라도 기꺼이 갖고자 하는 중년여성층이 차지했다(L. W. Kreuger & W. L. Neuman, 2
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다. 그러나 전문적인 면접은 항상 적절치 못한 임금이 지급되고 정규직을 제공받지 못했다.사회복지론,면접법,선발과,훈련,일반공통,자기소개
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
목차
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
II. 면접원의 훈련
1. 사전 준비
2. 일반교육
3. 심화교육
4. 역할놀이
bibliography
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
규모가 큰 서베이는 여러 명의 면접원들을 고용하는 것이 필요하다. 전문적 서베이 조사자들과 달리 일반사람들은 면접원의 일에 대해 어렵다고 인식하고 있다아 전문적인 면접은 면접원의 선정과 양질의 훈련에 있어 주의를 필요로 한다.


