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심리적 계약의 명료화가 팀 업무의 내·외적 성과에 미치는 influence > korp12

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심리적 계약의 명료화가 팀 업무의 내·외적 성과에 미치는 influence

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작성일 23-10-04 06:33

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설명
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심리적 계약의 명료화가 팀 업무의 내·외적 성과에 미치는 influence
순서

심리적 계약의 명료화가 팀 업무의 내·외적 성과에 미치는 influence


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실험과제/기타

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심리적 계약의 명료화가팀 업무의 내외적 성과에 미치는 influence(영향)

1
_SLIDE_2_
연구 목적 및 理論적 배경
연구 가설 및 변인
實驗 설계
實驗 결과 및 가설 검증
한계와 의의 및 추후 제언
목차
2
_SLIDE_3_
Video Clip
3
_SLIDE_4_
도입
4
_SLIDE_5_
도입
5
직장인들이 공감하는 속담 !


_SLIDE_6_
도입
6
직장인들이 공감하는 속담 !


_SLIDE_7_
도입
7
직장인들이 공감하는 속담 !


_SLIDE_8_
도입
눈치 문화

눈치 : 다른 사람의 기분이나 주어진 상황을 때에 맞게 빨리 알아차리는 능력
8
_SLIDE_9_
도입
눈치 문화


9
“이 정도
했으면
알아들었겠지.”
“도대체 왜 저러신담 T_T ”
_SLIDE_10_
도입
연구에 의하면,

사회적으로 옳다고 암묵적으로 규정되는
행동지침들을 잘 실천하는 사람은

사회 adaptation(적응) 을 잘 할 수 있으나
주관적 안녕감이 위협받을 수 있음

10
_SLIDE_11_
연구 목적

11
팀 활동 시 서로의 생각을 명확히 표현하는 것은 팀 프로세스에 긍정적인 influence(영향)을 미칠 것



_SLIDE_12_
연구 모형
Outputperform
In…(To be continued )


다.
REPORT 11(sv76)



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