지방자치 인사행정
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작성일 23-09-13 06:29
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현재 우리나라의 지방인사행정은 지방자치제의 본격적 실시 등 국내외적인 환경의 alteration(변화) 에도 불구하고 그 대응능력이 미흡하며 특히, 중앙정부로부터의 권위주의적인 감독과 통제,사정 위주의 중앙집권적 인사행정을 경험하고 있다
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설명
I. 序論, II. 本論, 1. 단체장 직선에 따른 변화, 2. 지방자치와 인사제도의 개혁과 발전방향, III. 結論, , FileSize : 33K , 지방자치 인사행정기타레포트 , 지방자치 인사행정 행정
지방자치 인사행정
레포트/기타
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다. 지방자치는 국민자치를 지방적 범위내에서 실현하는 것이므로 지방시정에 직접적인 관심과 이해관계가 있는 지방주민으로 하여금 스스로 다스리게 한다면, 자연히 민주주의가 육성,발전될 수 있다는 소위 ‘풀뿌리 민주주의’를 그 이념적 배경으로 하고 있다 우리나라도 이젠 외형상으로 온전한 지방자치제의 틀을 갖추게 되었다.
I. 序論, II. 本論, 1. 단체장 직선에 따른 변화, 2. 지방자치와 인사제도의 개혁과 발전방향, III. 結論, , 내려받기 : 33K
순서
지방자치제도라 함은 지방자치행定義(정의) 민주성과 능률성을 강화하고 지방의 균형있는 발전과 아울러 국가의 민주적 발전을 도모하는 제도이다.
