이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류 - 이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류
페이지 정보
작성일 23-09-02 16:56
본문
Download : 이윤분배를기준으로한인센티브제도분류.hwp
전자가 제도화되고 정규적인 성격으로 alteration(변화) 하면서 인센티브 효율가 감소함에 따라 이것을 배려하여 간접적인 보상효율를 노린 것이 간접적 분…(skip)
2. 럭커 프랜
3. 스캔론 프랜
다. 전자를 직접적 이윤배분제라 하고 후자를 간접적 이윤배분제라고 한다.
그리고 어느 일정기간 올린 이윤을 직접 금전으로 분배할 것인가, 아니면 퇴직금 기여금·주식·사내 복지기금 등 간접적인 방법으로 분배할 것인가의 문제가 발생한다. 그러나 이윤은 결산 후가 아니면 산출할 수 없으므로 따라서 결산이 나올 때까지 상당한 시간을 요한다.
이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류
1. 이윤배분제
이윤배분제는 분배의 원천으로서 이윤을 그 대상으로 한다. 그것은 노력과 보상과의 시간차가 크면 클수록 인센티브의 효율가 줄어드는 것을 의미 하기 때문에 이러한 문제에 대한 해결안으로 이윤이 확정되기 이전에 이윤을 예상하여 분배를 행하는 예상이윤배분제가 시행되기도 한다.레포트/인문사회
설명
이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류 , 이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류 - 이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류인문사회레포트 , 이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류
이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류
이윤분배를,기준으로한인센티브제도분류,인문사회,레포트
Download : 이윤분배를기준으로한인센티브제도분류.hwp( 13 )
이윤분배를 기준으로한인센티브제도분류 - 이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류
순서
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
