[동기theory(이론)] 목표설정theory(이론), 강화theory(이론)
페이지 정보
작성일 23-08-27 23:58
본문
Download : [동기이론] 목표설정이론, 강화이론.hwp
그러나 이러한 目標(목표)도 그 성격이 어떠한가에 따라 근로자들의 직무수행 수준에 상이한 影響을 미치게 된다
첫째, 설정된 目標(목표)가 구체적인지 또는 일반적인지에 따라 근로자들의 직무 수행정도가 달라진다.레포트/기타
![[동기이론]%20목표설정이론,%20강화이론_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%8F%99%EA%B8%B0%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5D%20%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%84%A4%EC%A0%95%EC%9D%B4%EB%A1%A0,%20%EA%B0%95%ED%99%94%EC%9D%B4%EB%A1%A0_hwp_01.gif)
![[동기이론]%20목표설정이론,%20강화이론_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%8F%99%EA%B8%B0%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5D%20%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%84%A4%EC%A0%95%EC%9D%B4%EB%A1%A0,%20%EA%B0%95%ED%99%94%EC%9D%B4%EB%A1%A0_hwp_02.gif)
![[동기이론]%20목표설정이론,%20강화이론_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%8F%99%EA%B8%B0%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5D%20%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%84%A4%EC%A0%95%EC%9D%B4%EB%A1%A0,%20%EA%B0%95%ED%99%94%EC%9D%B4%EB%A1%A0_hwp_03.gif)
![[동기이론]%20목표설정이론,%20강화이론_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%8F%99%EA%B8%B0%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5D%20%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%84%A4%EC%A0%95%EC%9D%B4%EB%A1%A0,%20%EA%B0%95%ED%99%94%EC%9D%B4%EB%A1%A0_hwp_04.gif)
[동기이론] 목표설정이론, 강화이론 , [동기이론] 목표설정이론, 강화이론기타레포트 , 동기이론 목표설정이론 강화이론
설명
[동기theory(이론)] 목표설정theory(이론), 강화theory(이론)
[동기theory ] 目標(목표)설정theory , 강화theory
I. 目標(목표) 설정 theory
目標(목표) 설정 theory (Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 theory 으로서 어떤 目標(목표)를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 설정된 目標(목표)가 일반적일 때보다는 目標(목표)가 구체적으로 설정될 때 근로자들의 직무 수행이 보다 높아진다.
둘째, 설정된 目標(목표)가 어려우면 어려울수록 직무 수행의 정도는 보다 높아진다고 할 수 있다 目標(목표)가 쉬우면 쉬울수록 근로자들이 目標(목표)를 받아들이기는 쉽다고 할 수 있으나, 어려운 目標(목표)가 설정되었을 경우에도 일단 근로자들이 받
순서
동기이론,목표설정이론,강화이론,기타,레포트
[동기theory(이론)] 목표설정theory(이론), 강화theory(이론)
Download : [동기이론] 목표설정이론, 강화이론.hwp( 52 )
다. 다시 말하면 目標(목표)는 근로자들에게 무엇을 해야 하는지 그리고 얼마만큼의 노력이 필요한지를 알려줌으로써 근로자들의 행동을 유발시킨다고 한다.
