선행조직자에 대한 리포트
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작성일 23-08-06 01:01
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선행조직자에 대한 리포트
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선행조직자에 대한 리포트
선행조직자에 대한 레포트(report)
1. 선행조직자의 관념 및 效果
2. 선행조직자의 유형
3. 학습의 종류
4. 포섭의 정의(定義)와 종류
1. 선행조직자의 관념 및 效果
선행조직자는 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습 내용을 연관시킬 수 있는 관념 혹은 내용으로 정의(定義)된다 선행조직자는 학습 전에 미리 주어지는 선행data(자료)로 이는 학습자의 선행관념과 매우 가깝거나 친숙한 data(자료)로 기존 지식과 새로운 학습課題 사이의 간격과 틈을 메우는 역할을 한다. 效果적인 선행조직자는 학습자의 선행관념과 친숙해야 하며 학습課題에 선행조직자가 가미된 data(자료)가 통합되었을 때 비로소 課題가 학습자에게 친숙하게 도달한다. 선행조직자는 학습課題에 내포된 관념과 기존의 인지구조 관념을 연결함으로써
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다. 특히, 학습課題가 학습자와 친숙하지 않고 난해할 경우 이때 제공되는 선행조직자가 학습자의 학습에 큰 도움을 준다.
