[리더쉽의 본질] 리더쉽
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작성일 23-07-23 14:21
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[리더쉽의 본질] 리더쉽
레포트/사범교육
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1. 리더쉽의 본질, 2. 리더쉽 연구의 歷史(역사)적 전개와 방법, 3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 대책 및 結論, , , , , filesize : 32K
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순서
2. 리더쉽 연구의 history적 전개와 방법 history적으로 볼 때 리더쉽 연구는 크게 property(특성)理論(이론) 시대,행위理論(이론) 시대 그리고 상황理論(이론) 시대 순으로 발전되어 왔다. property(특성)理論(이론)은 이처럼 지도자의 자질을 문제삼기 때문에 자질론이라고도 한다. 이 理論(이론)은 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문에 history적 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞추어져 리더쉽의 위인理論(이론) (Great man theory of leadership) 이라는 별칭을 가지고 있기도 하다. 이 理論(이론)은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 property(특성)(자질)이나 특징이 분명히 존재한다는 사고방식에 근거해 둔 것이다. 현재는 상황理論(이론)이 주도적 理論(이론)으로 자리 잡고 있지만 그 밖에 사회학,심리학,사회심리학,인류문학적 여러 접근들도 함께 진행되고 있다 리더쉽 연구를 세 시대로 구분하여 살펴보면 다음과 같다. 즉, 개인적인 property(특성)이 지도자와 비지도자를 구별한다는 것이다. (1) property(특성)理論(이론) (Trait theory) property(특성)理論(이론)은 가장 전통적인 리더쉽 연구형태로 1930~1950년대에 각광을 받았다. 그렇다면 지도자의 자질에는 어떤 것들이 있는가? 어윅은 자질을 가리켜 그사람에게 마…(省略)
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