[경영,경제][경영] 유한킴벌리의 인사관리제도
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작성일 25-07-03 14:17
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텍스트 3장에서 우리는 사업전술과 인사전술의 상호관련성, 단기…(생략(省略))
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[경영,경제][경영] 유한킴벌리의 인사관리제도
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[경영,경제][경영] 유한킴벌리의 인사관리제도
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유한킴벌리의 인사관리제도
★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.
<목 차>
1. 서론
1-1. 텍스트 본문 요약1-2. 기업선정이유
1-3. 회사intro
2. 평생학습제도2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. advantage 및 drawback(걸점), 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .advantage 및 drawback(걸점), 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사관리제도4-2. 각 인사관리제도 동향
4-3. advantage 및 drawback(걸점), 개선책
5. 평 가
1. 서 론1-1. 텍스트 본문 요약
사업전술과 인사전술의 연계
시간이 지남에 따라 기업의 경쟁우위를 유지하는 원천이 ‘경쟁상대보다 앞서 나가는 혁신을 실행하는 능력을 갖춘 사원의 확보’라는 인적자원에 비중이 실리고 있다아 그래서 우리는 사업전술과 인사전술이 서로 어떻게 연계되어있는가를 텍스트 3장에서 공부한 것이다.
