[리더십 상황理論] 상황적 접근의 배경과 상황적합理論 및 성숙도 理論
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작성일 23-05-17 22:14
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설명
출해 내는 데 실패했으며, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주느냐는 점을 간과했다.
과적이냐 하는 점이 아니라, 지시형은 어떤 상황에서 더욱 적합한가를 도출해 내는
1. 리더십 유형
Ⅰ. 상황적 접근의 배경
리더십 특성(特性)theory 이나 행동theory 들의 공통적 assignment는 조직의 effect성을 높이는 데 적
1) 성숙도theory 의 강점
것이다.
Ⅲ. Hersey와 Blenchard의 성숙도 theory (SLII 모형)
상황theory 은 리더의 특성(特性)이나 행동 유형이 구성원과 조직에 미치는 영향을 조절해
1) 상황적합theory 의 강점
합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었다. 감사합니다. 그러나 이러한 연구
2. 상황변수(부하 발달수준, 부하 성숙도)
어떤 상황에서도 effect적인 리더십 유형을 찾는 것을 포기하고 리더십의 effect성과
3. 성숙도 theory 의 특성(特性)
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3. 상황적합theory 의 특성(特性)
고 조직이 처해 있는 상황에 초점을 두는 것이다.
Ⅳ. conclusion
상황theory 에서의 주요 관심사는 지시형과 위임형 중에서 어느 한 유형이 더욱 효
2) 상황적합theory 의 비판점
영향,요인,정의,개념,문제점,배경,방안,현황
gency theory)이다.
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도 리더십 effect성과 일관되게 관련성을 가지고 있는 보편적 리더십 행동 유형을 도
들 중 어느 것도 모든 상황에서 effect적인 보편적 리더십 유형을 발견하지 못했다.
순서
레포트 > 기타
2) 성숙도theory 의 비판점
2. 상황변수
다. 리더십 상황theory 이란 리더가 구성원에게 주는 영향력이나 effect는 상장에 따라 상이하다는 定義(정이) 0)1 기초한다2)즉 어떤 상황에서는 리더의 특성(特性)이나 행동 유형이 구성원의 성과나 만족에 영향을 주지딴 다른 상황에서는 영향을 주지 않는 것을 의미하며, 서로 다른 개인이나 집단은 서로 다른 리더십 유형을 선호한다는 점을 강조한다. 감사합니다. 리더십 상황연구는 리더에게 초점을 두는 것이 아니라, 리더와구성원 그리
1. 리더십 유형
* Reference List
유효성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 리더십 상황theory (situation or Conti-
1. 상황적 접근의 배경
특성(特性)연구에서 결정적인 리더십 특성(特性)을 찾아내지 못한 것처럼 리더십 행동연구에서
Ⅱ. Fiedler의 상황적합theory
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