산업구조의 alteration(변화) 와 대졸여성의 취업문제에 대하여
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작성일 23-03-13 23:44
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조선일보 1992년 3월 13일 금요일자 17면
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (90.11) 통권 280 pp. 15-17
5.이 정희 - “여대생 취업 현실과 취업난의 극복방도”
-기업체에서의 대졸 여성 업무reality(실태)
1.들어가기
-대졸 여성의 취업문제
산업구조의 alteration(변화) 와 대졸여성의 취업문제에 대하여
순서
레포트 > 사회과학계열
7. 박 선이 - “여성인력 시대 -대졸이후- ”
설명
여성학 여성취업 사회와여성
남녀를 구분하지 않는 광고의 비율을 보더라도 대기업이 32%, 공공기관이 39건중 25건, 제약회사가 73건중 26건, 금융기관 23건중 10건, 병원이 8건 가운데 7건, 중소기업이 858건 가운데 391건이다. 또한 비교적 성discrimination이 없는 것으로 알려진 교사 채용에 있어서 여학교에서조차 여성 채용을 기피하고 있는 현상이 1987년도 서울특별시 사립 중등학교 교사 모집공고에 드러났다.
다.
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-대졸 여성의 취업현재상황
8. 지 영선 - “대졸
4.김 미악 - “배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복 대안 ”
한국 인재정보 신문사 pp. 240-245
2.산업 구조의 change(변화)와 대졸 여성의 취업문제
-대학 재학중인 여성들의 취업의식
6.조 옥라 - “여성취업을 지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략(strategy)적 측면에서-”
-대졸여성의 취업문제 改善方案
여성학 여성취업 사회와여성 / 1. 장 필화, 정 세화 - “사회발전에 따른 대학 출신 여성의 취업확대방안 연구” 이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274 2. 이 혜성 - “대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안” 이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26 3.김 농주 - 여성취업의 길 여기에 “여대생 고용촉진법 제안” 한국 인재정보 신문사 pp. 240-245 4.김 미악 - “배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복 방안 ” 한국대학신보-‘94 기업가이드 pp. 120-122 5.이 정희 - “여대생 취업 현실과 취업난의 극복방도” 사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (90.11) 통권 280 pp. 15-17 6.조 옥라 - “여성취업을 지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략적 측면에서-” 사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권 203 pp. 12-14 7. 박 선이 - “여성인력 시대 -대졸이후- ” 조선일보 1992년 3월 13일 금요일자 17면 8. 지 영선 - “대졸
3.김 농주 - 여성취업의 길 여기에 “여대생 고용촉진법 제안”
이외에도 여자는 극히 제한된 직종에 제한된 숫자만을 채용하는 경우도 성적이 남자보다 우수해도 사전에 배정해 둔 일정 숫자에 따라 처리되는 예도 있다. 개다가 남녀의 성별을 표시하지 않는 경우에는 여성을 제외하는 것이 대부분이다.
2. 이 혜성 - “대졸여서의 취업내역과 問題點 및 개선대안”
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권 203 pp. 12-14
여성학 여성취업 사회와여성 / 1. 장 필화, 정 세화 - “사회발전에 따른 대학 출신 여성의 취업확대대안 연구”
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
3.conclusion(결론) 그에 비해 여직원 채용을 명시한 광고율은 22%의 낮은 수준에 머물고 있다.
한국대학신보-‘94 기업가이드 pp. 120-122
여직원 채용이 구분되어 있는 광요 266건중 연령이 명시된 것은 88건으로 33%를 차지한다.
