[교육행정] 우리나라와 각국의 교육인사행정
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작성일 23-02-03 10:34
본문
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② 이들의 계속적인 능력계발 도모
11. 보수제도의 개선방향
3. 승진제도
7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점(問題點)과 대책
3. 교육인사행정 관계 법령
4. 교원 보수체계의 present condition
교육인사행정이 개념(槪念)
교요인사행정의 정의 에서부터 교원의 임용과 보수제도까지 목차에 제시한 바와 같이 자세하게 정리해 두었습니다.
2. 인사행정관의 변천
레포트 > 사회과학계열
3. 교원보수 결정이 원칙과 종류
인사관리: 종업원을 최대한으로 활용하기 위한 관리에 초점을 두는 사기업체에서 활용되는 용어
2. 근무성적 평정
1. 현행 교원자격제도의 주요 문제점(問題點)
설명
제4절. 교원보수제도
2. 교원자격제도의 개선 방향
제2절. 교육직원의 충원과 신규임용
* 인사행정이란
* 교육인사행정이 정이
* 인사행정과 인사관리
1. 현직교육
교육인사행정, 교원, 교육행정, 교원임용, 교직
2. 보수관련 理論
순서
15. 프랑스의 교육인사행정
5. 교육직원의 분류
1. 보수의 개념(槪念)
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3. 현행 교원 신규채용제도의 주요 문제점(問題點)
제3절. 교원의 능력계발
우리나라와 주요 국가들의 교육인사행정을 주제로한 교육학 과제(problem)입니다.
* 교육인사행정: 교육에 관한 인사행정을 의미
12. 미국의 교원양성유
4. 교육인사행정 기관
인사행정: 공익과 공공봉사가 주요 기능인 정부에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무
* 인사행정이 3대 요인 : 채용, 능력계발, 사기
4. 선발과 신규임용
2. 교원 양성제도
: 교육조직의 목적을 efficacy적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정
③ 직무에 최선을 다할 수 있는 제반 여건을 조성
10. 보수제도의 문제점(問題點)
① 유능한 인적 자원을 확보, 배치
[교육행정] 우리나라와 각국의 교육인사행정
16. 독일의 교육인사행정
*** 본문 일부
6. 교육인사행정이 기능 및 영역
우리나라와 주요 국가들의 교육인사행정을 주제로한 교육학 과제입니다. 교원인사행정의 개념에서부터 교원의 임용과 보수제도까지 목차에 제시한 바와 같이 자세하게 정리해 두었습니다.
6. 교육공무원 근무평정제도의 개선 방향
4. 전직과 전보
* 보충
4. 교원 신규채용제도의 개선 방향
제 1절 교육인사행정이 기초
1. 교원 수급계획
9. 현직교육의 개선방향
14. 중국(China)의 교육인사행정
8. 현직교육의 주요 문제
13. 日本(일본)의 교육인사행정
3. 교원 자격제도
1. 교육인사행정이 개념(槪念)
5. 현행 교육공무원 근무 평정제도의 문제점(問題點)
다.
