포스코(posco) 인사제도와 채용프로세스분석
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작성일 22-10-12 17:00
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포스코(posco) 인사제도와 채용프로세스분석
다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
레포트/경영경제
POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
채용 Process
1. 구조적 선발체계 관념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 分析
1. 단계별 적합한 평가요소
2. 타당성 재고 2가지 방법
結論
_SLIDE_1_
포스코 채용 Process/타당성
인적자원관리
Contents
01
02
모집방법
03
채용 Process
04
結論
채용 타당성 확인
)
_SLIDE_2_
01
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
POSCO 모집방법
_SLIDE_3_
3. POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
회사
모집분야
전공
지원자격
포스코
신입사원
기술계
사무계
생산기술/품질공정/정비/?環境/에너지/원료
재무/회계 (포항, 광양)
마케팅
?인사/총무/구매 ?(포항, 광양)
금속/재료, 기계, 전기/전자, 화공, IE, 물리, 화학, 자원, 지질 (자원/지질은 에너지, 원료분야 배치예정)
상경계열 전공자
상경계열, 법정계열, 사회계열,인문계열, 어문계열 및 모집분야 관련전공자
ㆍ모집분야 해당 전공자ㆍ최종학교 성적 누계평점 100점 환산시 85점 이상자ㆍ어학 TOEIC 기준 사무계 800점, 기술계 730점 또는?(TOEFL, TEPS 등은 TOEIC점수로 환산) ?TOEIC스피킹 레벨6급 이상자?G-TELP 스피킹 레벨5급 이상자OPIc Intermediate Middle 이상자?ESPT 공인2급 이상자ㆍ병역 필 또는 면제자 (`09.12.31이전 전역예정자 포함)ㆍ우대사항: Steel niversity ?경연대회 입상자 및 사회봉사활동 우수자 우대 (단, 봉사활동은 고교졸업 이후?실시한 활동중 확인서 제출가능한 부분에 한함)
_SLIDE_4_
3. POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
1단계 전형 기본자력평가
2단계 전형 직무역량평가
3단계 전형 가치적합성 평가VT(Value Fit test) : 가치 적합성 평가
AP(Analysis & Presentation) : 문제해결事例(사례) 分析발표
GD(Group Discussion) : 제시주제에 대한 집단 토론
ST(Specialty Test) : 이력/조직 적합성, 전공지식
…(省略)
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설명
순서
Internet으로 검색한data(資料)가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 data(資料)입니다.
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
본 data(資料)는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말처리해야할문제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
많은도움될겁니다^-^
포스코,마케팅,중공업,인사관리,채용,인사,posco,경영경제,레포트
그래서 여기서 판매되는다른 레포트(report) 랑 중복되는내용이 전혀없는레포트(report) 입니다.
