팀제 제도의 당위성과 팀(Team)의 개념, 도입성공사례, 효과, advantage, 問題點, 성공요건
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작성일 24-04-18 23:28
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새로운 조직culture로서의 팀제도
1. 팀제 제도의 피료썽과 팀(Team)의 관념
2. 한국 영리단체의 팀제 도입
3. 한국 영리단체에의 팀제 도입 事例
4. 팀제 시행의 效果
5. 비영리 단체(특히 정부조직)에서의 팀제의 피료썽
6. 팀제 도입의 事例(행정자치부)
7. 팀제 도입의 長點
8. 한국 내 조직culture에서 팀제 도입 시 problem(문제점)
9. 팀제 성공 위한 요건
결과 요약 및 제언새로운 조직culture 로서의 팀제도
한편 영리 비영리 단체 할 것 없이 업무량이 많아지고 프로젝트 단위당 업무량이 달라서 하나의 거대 조직으로는 더 이상의 업무진행이 힘들어 지게 되었다 이에 따라 각 부분 별로 조직을 해체 및 재결합을 시키게 되는데 이런 과정에서 나오게 된 관념이 다음에 紹介(소개)할 팀제도 이다.
팀제 제도의 당위성과 팀(Team)의 개념, 도입성공사례, 효과, advantage, 問題點, 성공요건
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설명
다. 역시나 팀제도의 관념과 피료썽 등에서 먼저 살펴본 후 영…(skip)
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