[cool] 여성인력관리,SC제일은행의 事例,인적자원관리,브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영,事例…
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작성일 24-04-15 03:04
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여성인력관리
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목차
1. 서론
1-1 여성인력관리 내역
1-2 문제제기
2. 본론
2-1 原因analysis
1) 표면적인 여성인력을 위한 제도
2) 사회적 분위기
3) 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족
4) 여성 스스로가 갖고 있는 한계
2-2 SC제일은행의 사례(instance)
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원’
3. 結論 (경영상 시사점)
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1-1 여성인력관리 내역
아시아나航空(항공)
출산일까지 휴직
태교음악 CD제공
보육비 지원
임신 후 비행 업무에서 제외
아모레퍼시픽
어린이 집 운영
육아 휴직
근무시간 조정
KTcs
출산 휴가
탄력 근무제도
어린이 집 운영
출산과 육아 관련 복지제도를 마련
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1-1 여성인력관리 내역
아모레퍼시픽
아시아나航空(항공)
59.3%
56.6%
출처 경영전문잡지 월간 GL 2008년
100대 기업 중 여성 직원 비율 1위 기업은
아모레퍼시픽
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1-2 문제제…(drop)
설명
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