[도서感想文] 피플 웨어(People ware)
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작성일 24-03-24 23:36
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책의 タイトル인 피플웨어는 저자들에 의해쓰여지기 스타트한 말로 소프트웨어 개발에서 개발자가 가지는 중요함을 인정하는 관리 방식을 말한다.
업…(투비컨티뉴드 )
02 햄버거 마인드
3. 직원들의 자기주장에 위압감을 느낄 필요는 없다
4. 현상유지만 하는 일은 이미 실패한 일이다
5. 일에 대해 고민할 시간이 필요하다
[도서感想文] 피플 웨어(People ware)
설명
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다. [도서感想文] 피플 웨어(People ware)
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피플 웨어(People ware)정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기
이 책은 저자인 톰 디마르코와 티모시 리스터가 30여 년 간 기업의 조직 관련 컨설팅을 하면서 느낀 問題點들과 그에 관한 방안(方案)을 모아쓴 책이다.
책은 효율적인 인적자원관리를 위해서는 정말로 일하고 싶은 직장을 만들라고 주장하고 많은 와 experiment(실험)을 통해서 이를 뒷받침하는 事例(사례)들을 보여주고 있다
책 소 개
01 기술문제가 아니라 사람문제다.
개발 프로젝트들과 그 결과를 연구하면서연구초기에 실패했던 프로젝트에 관련된
데이터들을 分析하고 그 프로젝트에 참여했던
참가자들을 접촉하여 조사한 결과 기술적인 문제가 실패요인이었던 경우는 단 한 건도 없었다.
