스웨덴의 고용 및 노사 관계 의 최근이슈 - 스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈
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작성일 24-07-19 10:35
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政府의 실업정책은 주로 조기퇴직제, 공공부문종사의 확대, 훈련과 적극적인 평가로 국가적 차원의 고용 등을 실행하였고 그 결과 상당한 성과를 거둔 것으로 평가된다 그러나 이러한 정책은 국가 재definition 문제와 탈집중적인 임금교섭을 초래한다.
2. 단체교섭과definition 탈집중화
스웨덴의 중앙교섭은 주로 임금에 관한 것으로 주로 1~3년…(skip)3. 노동쟁의
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스웨덴의 고용 및 노사 관계 의 최근이슈
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레포트/경영경제
스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈
1. 실업문제
1990년대 동안 실업문제는 노동시장의 가장 중요한 논쟁거리였는데 1991년부터 증가하여 1996년에는 약 10%에 도달했다. 즉 실업문제는 임금교섭과 연결하여 사용자측의 유리한 조건이 되면서 중앙교섭보다는 지역차원의 교섭을 추진하도록 하였고 discrimination적인 임금 정책을 추진할 수 있게 하였다. 그리고 경제적 위기로 인한 실업에 대한 경험은 상호간의 이해의 폭을 증진시키고 더불어 노동쟁의를 자제하는 분위기로 상황을 이끌어갔다.- 먼저보기를 참고 바랍니다.
