스트레스관리 - 현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
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작성일 24-02-11 00:16
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예…(생략(省略))
3. 갈등
4. 불안
1) 개인 차원의 부정적 결과
2) 조직 차원의 부정적 결과
Ⅴ. 개인 및 집단 수준의 스트레스 관리plan
1) 신체에 대한 조사
2) 운동
3) 멘틀 이미지와 외부관심
4) 육체적 탈출
5) 사색
6) 생리 피드백
7) 전직
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다.
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2. 욕구좌절
욕구좌절은 어떤 하나의 goal(목표) 를 성취하고자 하는 과정에서 장애물에 의해서 저시 당했을 때 발생한다.
설명
스트레스관리
스트레스관리 - 현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
스트레스관리의 초점은 과도한 스트레스로 인한 작업자의 피로와 이로 인한 제반 사고의 위험과 작업성과의 저하이다. 스트레스관리는 안전관리의 예방적 차원의 관리로 볼 수 있따 즉 종업원에 대한 각종 상담과 지원을 통해서 종업원의 안전 및 건강을 사전에 예방하는 여러 가지 지원활동의 차원에서 스트레스 관리가 필요하다.Ⅱ. 스트레스의 상황 및 심리적 유형
1. 결핍결핍이란 개인의 욕구를 만족시킬 수단이 박탈되거나 제거된상태이다. 음식이나 물에 대한 욕구처럼 생리직인 젓이든, 정의(定義)와 존엄에 대한 욕구처럼 추상적이거나 심리적인 것이든 간에 그 욕구가 충족되지 않으면 스트레스는 불가피한 것이다.
