[사회文化(문화)] 공직윤리 규범 체계의 現況 및 문제가되는점
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작성일 24-01-18 15:42
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[사회文化(문화)] 공직윤리 규범 체계의 現況 및 문제가되는점
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[사회文化(문화)] 공직윤리 규범 체계의 現況 및 문제가되는점
레포트/인문사회
다.
이를 위해서 통제수단들이 있는데 먼저 공원의 행동규범·근무규율은 법적의무로서 그 준수를 강제하거나 혹은 공무원의 자율적으로 행동지침으로서 준수하게 되는 것이다.
우리의 경우 가장 기본적인 「공무원 윤리헌장」, 「공직자 윤리법」, 「국가공무원법」, 「국가공무원 복무규정」에서부터 각종 형법과 특별법으로서의…(투비컨티뉴드 )
(1) 법적 규제
(2) 자율적 규제
2. 공직부패 및 비윤리의 實態
3. 공직윤리 규범 체계의 problem(문제점)
(1) 국가 및 지방공무원관련 법체계 problem(문제점)
1) 분산된 법체계 : 종합적이고 체계적인 법체계 및 사정체계가 구축되어 있지 않다.
설명
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공직윤리 규범 체계의 내역 및 problem(문제점)
1. 공직윤리 규범 체계의 내역
앞에서 말한바와 같이 공직윤리는 공직이라는 특수한 직업분야에 요구되는 도리 또는 직업적인 특수 윤리로 국민전체에 대한 봉사자인 공무원의 신분에서 지켜야 할 규범적 기준이며, 공직자들에 대한 사회적 기대값의 구체적 현상이라고 할 수 있다 따라서 공직윤리는 어느 사회에서나 공통적으로 적용될 수 있는 표준적 기준을 지닌 것이기도 하지만, 동시에 그 사회의 사회 경제적, 文化적 발전단계를 반영하는 것이기도 한다.2) 모호한 규정 : 「국가공무원법」 제10장(제78조-제83조)에 공무원의 징계에 관한 사 항들이 규정되어 있으나, 형법상의 공무원 부政府(정부)패관련법규와는 달리, 징계사유가 국가공무원법, 지방공무원법 또는 이 법들에 의한 명령이나 조례를 위반한 때, 직 무상 의무에 위반하거나 직무를 태만하였을 때, 공무원의 품위를 손상하는 행위를 한 때(국가공무원법 제7
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