잭웰치 위대한 승리 book report 및 서평
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작성일 23-12-05 15:05
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역시나 많은 세월을 경영을 하면서 그리고 다른 사람들한테 강의를 하면서 기업 속에서 살아가는 사람인만큼 그의 책을 읽고쓰기 있으면 단순히 책이 아닌 실제 경영과 관계되어 있는 생존을 느낄 수 있다 그 중 가장 관심 있게 본 것은 인력관리시스템인데 사람을 중시하는 20 : 70 : 10법칙으로 잭웰치가 철저하게 差別화 원칙을 관철하기 위해 활력곡선(vitality curve)을 활용하여 직원들을 실적에 따라 상위 20%, 중위 70%, 하위 10%로 구분한 것을 말한다.잭웰치위대한승리 , 잭웰치 위대한 승리 독후감 및 서평서평서평감상 ,
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잭웰치위대한승리
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잭웰치 위대한 승리 book report 및 서평
`잭 웰치`의〈잭웰치, 위대한 승리〉에 대한 book report입니다. 관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다.
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다. 상위 20%의 사람들에게는 보너스, 스톡옵션, 칭찬과 격려 등 다양한 정신적 물질적 보상을 주되 하위 10%의 사람들에게는 회사를 떠나라고 통고하였다. 우선 장차 경영자가 되기 위해서 잭웰치가 말하는 많은 경영책략과 인재를 뽑는 방법 그리고 사람을 관리하는 인력관리 시스템등 여러 가지에 많은 책략등을 알 수 있었다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 어떻게 보면 약간은 잔인하게 느껴질수도 있겠지만 나는 이방법이야 말로 기업에게 그리고 경영하는 사람에게 그리고 직원에게 가장 효율적인 방…(생략(省略))
`잭 웰치`의〈잭웰치, 위대한 승리〉에 대한 독후감입니다. 그리고 이로 인해 곧 직원감축으로 인해 남은 돈을 더 능력있는 사람을 위해서 쓴다는 것이다.
이 책을 읽고쓰기 내가 배운 것은 참 여러 가지이다. 관련 book report을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
