노동계약법 제정으로 인한 environment(환경) change(변화)의 대처방안(方案)
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작성일 23-10-31 05:31
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우리 투자기업들은 새롭게 變化되는 노동법률 환경에 맞추어 경영전략(戰略) 을 재조정하고 인사노무관리체제를 정비하는 등 시급한 대응책 마련이 요구되고 있다아
▷kotra
고용안정을 위…(생략(省略))
레포트/자연과학
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순서
다.
Report
( 노동계약법 제정으로 인한 환경變化의 대처대안 )
목 차
1. 노동계약법 주요내용 비교분석
2. 목 적
3. 노동계약법 제정 배경
4. 노동계약법의 주요 내용
5. 중국(中國)내 외국기업의 實態
6. 改善대안
7. 결언
1. 노동계약법 주요내용 비교분석
中,노동계약법 주요내용과 현행노동계약법의 주요조항 비교
노동계약법의 주요 내용 분석
지난 2년간의 입법과정끝에 6월 29일 전인대 상무위원회에서 표결통과된 노동계약법은 사회적 약자인 노동자의 권익침해 방지에 입법 초점이 맞추어져 있다아 따라서 1994년에 기업 경영효율을 우선시하여 제정된 현행 노동법에 비교해 볼 때 노동자의 권익보호를 강화하고 사용자의권리행사를 제한하는 내용을 많이 담고 있다아
2008년 1월 노동계약법이 발효되면, 인건비 상승은 물론이고 노조와의 협상업무와 노동분쟁 증가로 노무부담도 크게 가중될 것으로 보인다.
