최고 인재 확보와 유지 strategy
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작성일 23-10-23 23:42
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그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^최고인재확보와유지전략report , 최고 인재 확보와 유지 전략공학기술레포트 ,
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그럼 資料를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
인재를 관리하는 것이 저수지를 유지하는 댐의 관리가 아닌 흐르는 강물의 관리에 비유 되 면서 흐름의 속도와 變化(변화)의 방향에 유연하게 대처하기 위해 기업의 입장에서는 회사를 발전시키고 이끌어 나갈 핵심 인재를 확보하고 유지하는 일에 사활을 걸고 나설 만큼 매우 중요한 경영의 이슈로 인식하고 있다아 얼마 전 삼성 그룹의 이건희 회장이 국적,나이를 불문하고 회사에서 필요로 하는 최고 인재를 뽑기 위해 인사관리 관계자를 세계 각지로 파견 했다는 사실은 이러한 사실을 잘 반영하고 있다고 볼 수 있으며, 실제로 세계시장에서 일류 기업으로 성공하거나 계속 그 위치를 빼앗기지 않고 유지 해 나가는 事例(사례)들을 살펴보면, 그 답은 사람에 있다는 것을 쉽게 찾아볼 수 있다아 그러한 事例(사례)들은 공통적으로 기업간 경쟁이 점점 치열해지는 현 시점에서 다른 기업이 모방 하기 힘든 근본적인 차별적 경쟁 역량은 사람에 있다고 강조하고 있다아 이제, 일류 기업으로 성장하기 위한 기업 경쟁력의 원천은 핵심 인재인 것이다.
최고인재확보와유지strategyreport
다.
그런 면에서 이 책‘최고 인재 확보와 유지 전략(戰略) ’은 인재 확보의 실전적인 지침과 그들을 效果(효과)적으로 관리하여 기업 경쟁력을 유지시키는…(省略)
레포트/공학기술
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최고 인재 확보와 유지 strategy
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
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