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노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토

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작성일 23-10-20 09:21

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이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠다.

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노동쟁의의대상사항에대하여논하라






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노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토



Ⅰ. 들어가며

노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.

노동쟁의의 대상사항에 대한 법 내용에 대해서 조사하였습니다.

종래 구법에서는 노동쟁의의 대상사항에 대하여 명확한 견해가 없어 견해의 대립이 있었으나 현행법에서는 이에 대하여 명확한 견해를 제시하고 있다는 점에서 그 특색을 찾을 수 있따



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노동쟁의의 대상사항에 대한 법 내용에 대하여 조사하였습니다.
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