조직이론(理論)의 변천과정
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작성일 23-06-28 06:10
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1.2.2. 전文化와 능률성을 제고하기 위해 분업이 중요한 theory(이론)적 기초가 된다
1.2.3. 내부 중심적. 폐쇄적 조직관이며 기계모형이다.
다.
설명
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조직이론(理論)의 변천과정에 대한 글입니다.
1.2. 특징
1.2.1. formula(공식)적. 합리적 조직에 중점을 둔 기계적. 합리적. 구조적 theory(이론)이다.1.2.5. 계층적 과정을 통해 구조가 이루어진다.
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조직이론(理論)의변천과정
조직이론의 변천과정에 대한 글입니다. 조직을 폐쇄체제로 보며, formula(공식)적/합리적 조직에 중점을 두는 theory(이론)이다.조직이론의변천과정 , 조직이론의 변천과정경영경제레포트 ,
조직이론(理論)의 변천과정
1. 제 1상한 (폐쇄 - 사회적 조직theory(이론))
1.1. 의의: 과학적 관리론을 배경으로 성립된 관리론적 theory(이론)으로 1930년대 완성된 정치/행정이원론, 행정관리론의 입장에서 행정을 규명하는 시기의 전통적 조직theory(이론)이다.1.2.4. 능률 지상 주의적. 원리접근법적 theory(이론)이다.
1.3.2. 보편적이지 못한 원리들을 과학적인 법칙처럼 제시하였다.
1.2.6. 정치. 행정 이원론적 입장으로 조직원리를 중시한다.
