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작성일 23-05-14 03:27

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environment-장래기업의 내부 종업원론MI-mind identityVI-Visual IdentityBI-Behavior Identity~~~기업문화 삼각도ex)화장실 마크 디자인 - 고형화로부터 탈피VI의 의미 기업의 이름과 이미지를 소비자에게 좋은 시각 이미지로 기억 되게끔 제작되는 프로그램(program]) .VI의 조건 1)독자성-차별성2)인지성-기업이 추구하는 의미, 이상3)지속성-시대의 변화에도 adaptation(적응) 4)기억성5)활용성-응용성,environment과의 관계history(역사) 1930 Raymond Loewy1965 미국 IBM 사에서 의식적이고 계획적인 경영 도입日本(일본)은 1967년 각 기업 도입,우리나라는 1978년 동양맥주가 최초VIS와 표준화1973 오일쇼크 이후 재인식 디자인CI 구성요소베이직시스템 심볼마크, 로고타입, 전용색상, 전용서체, 시그니처, 캐릭터(마스코트)응용시스템 서식류, 패키지, 유니폼, 사인, 차량, 건물ex) 코카콜라 - 로고타입, 문자로 상징나이키 - 심볼 + 로고 결합Sony - 로고~ 크기 폰트만 계속 변화경북대학교 - 첨성대, 감꽃 6단대- 별6개(심볼)서체 - 현대적 - 탈내모꼴 비슷(경,북)탈 네모꼴 서체는 각각 자음이 같다.




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CIPCIP란 Corporate 기업Identity 일치, 동일성, 주체성, 정체성기업 아이덴티티 프로그램(program]) 은 MI,BI,VI의 요소가 기업의 사회적 가치와 역할을 명확히 하고 구성원 및 관계자, 사회의 이치와 인식을 새롭게 하여 자기 통일차를 추진하여 기업의 자기인식으로부터 자기표현에 이르는 일련의 종합프로그램(program]) 이다.리처드신의 定義(정이)-CI는 기업을 둘러싼 environment, 즉 고객, 종업원 등에 회사의 개성을 올바르게 부각시키기 위한 가장 값진 수단이다.(로고)인쇄혈 틀(시그니쳐)UIP University Identity Program심볼과 로고를 시각적으로 조화시킴...
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