[경영학] 제일제당인사 제도 / 목차 회사소개 기업 문화 성과 주의 문화 직무등급체
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작성일 23-01-23 22:27
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목차 회사소개 기업문화 성과주의 문화 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제...
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[경영학] 제일제당인사 제도 / 목차 회사소개 기업 문화 성과 주의 문화 직무등급체
목차 회사소개 기업문화 성과주의 문화 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제...
목차 회사intro 기업문화 성과주의 문화 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제도 성과관리시스템 보상체계 승진 문제가되는점 및 대응대책 1. 회사intro 창의(creativity) 우리는 최초의 것, 최고의 것 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구 도전(Enterpreneurship) 우리는 각자의 직책에서 리스크를 기꺼이 수용, 그 결과에 책임을 짐 팀웍(Teamwork) 우리는 자신과 부서의 이해를 넘어 공동의 이익을 위해 동료와 협력 정직(Honesty) 우리는 내외부 고객으로부터 신뢰를 받기 위해 어떤 상황에서도 정직하게 행동 존중(Respect for individual) 우리는 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원 1. 회사intro 2. 기업 문화 개개인의 다양성과 창의성을 존중, 상호 수평조직문화를 구현 플렉서블 타임제 [All2Txt Evaluation Version ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.] ...
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