피들러의 상황적합이론(理論)에 대하여 설명(說明)하시오 (3) 피들러의 상황적합이론(理論)에 ..
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작성일 22-10-24 05:23
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과업지향적이거나 관계지향적인 리더십은 상황적 特性 즉, 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 다른 efficacy를 나타낼 수 있다는 것이다. 피들러의 상황적합theory(이론)에 대하여 說明(설명) 하시오
목차
피들러의 상황적합theory(이론)에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 리더십 유형
II. 리더십이 이루어지는 상황特性
III. 상황에 따른 efficacy적 리더십
IV. 실제적용
reference
피들러의 상황적합theory(이론)에 대하여 說明(설명) 하시오
상황적 리더십 theory(이론)은 피들러의 상황적합theory(이론)이 최초theory(이론)이다.
I. 리더…(skip)
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다. 그는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 efficacy적이라고 주장하였다.
