성과주의 임금관리 present condition과 성공대책
페이지 정보
작성일 24-04-27 03:44
본문
Download : 능력.hwp
Download : 능력.hwp( 44 )
능력
성과주의 임금관리 present condition과 성공대책
능력 , 성과주의 임금관리 현황과 성공방안법학행정레포트 , 능력
능력,법학행정,레포트
레포트/법학행정
다.
2. 임금관리의 세 영역
임금관리는 크게 mean or average(평균) 임금 수준에 해당하는 임금수준의 관리, 임금분배기준을 결정하는 임금체계관리, 임금의 구체적 지급방식에 해당하는 임금형태관리가 있으며, 특히 임금체계의 문제가 기업의 성패를 결정하고 있다아3. 우리나라 기업의 임금관리
우리나라의 많은 기업들은 여전히 임금을 투자와 독립변수로 보기 보다는 비용과 종속변수로 보는 경향이 강하고 이로 인하여 결국 성과와 능력을 보상에 연결하는데 실패하고 있다아이하에서는 우리나라 임금관리의 특징과 問題點을 살펴본 후 임금…(drop)
(1) 동기부여 기능의 상실
(2) 우수인력의 확보 및 유지곤란
(3) 인건비의 지속적 상승
(4) 임금체계의 복잡화
①성과에 따른 보상은 처벌과 동일시된다된다.
③구성원들이 위험을 회피하고 업무의 본질보다 보상에만 신경 쓸 수 있다아
①평가제도의 재정비
②직무, 직급체계의 정비
③사업전술과 연계된 인재포트폴리오별 보상
④Total Compensation 구축
순서
- make preview 를 참고 바랍니다.설명
성과주의 임금관리 상황과 성공방안(方案)
I. 들어가며
