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작성일 24-01-01 03:46
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”는 생각에 확신을 가지게 되었고, 중외제약는 선배님들과 후배들의 작은 소리도 놓치지 않고 작은 것부터 소중히 바꿔 최고의 생산관리자가 될 것…(skip)
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 과정
3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획
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다. 하지만 쓴 소리를 흘려듣지 않고 하나씩 바꿔나가기 처음 했습니다. 인사부터 걸음걸이까지 행동을 바꾸었고 그 결과 아르바이트가 끝날 때는 목소리 톤까지 높아졌습니다. 백화점 아르바이트를 할 때, 처음엔 고객들께 클레임을 받고 선배들에게 혼나고 하루하루가 힘들었습니다.중외제약자기소개서 중외제약(생산관리)자기소개서예문 중외제약(생산관리직)합격자소서 중외제약(생산관리팀)공채입사지원서견본 중외제약생산관리채용자기소개서자소서 , 중외제약자기소개서 중외제약(생산관리)자기소개서예문 중외제약(생산관리직)합격자소서 중외제약(생산관리팀)공채입사지원서견본 중외제약생산관리채용자기소개서자소서제조생산자기소개 , 중외제약자기소개서 중외제약 생산관리 자기소개서예문 중외제약 생산관리직 합격자소서 중외제약 생산관리팀 공채입사지원서견본 중외제약생산관리채용자기소개서자소서
설명
JW중외제약 자기introduction서
JW중외제약(생산관리)
1. 성장 배경 및 성격의 장/단점
“생산관리자로서의 소통능력”생산관리자에게는 영업부서, 생산 현장과의 협업 능력이 필요하다고 생각합니다. 소통능력의 기본은 경청입니다. 저는 엔지니어로서 협업에 필요한 소통 능력을 갖추었습니다. “성공하는 7가지 습관”을 읽으면서 경청의 중요성을 느끼고 행동으로 옮기려 노력했기 때문에 누구보다 경청의 중요성에 대해 잘 알고 있습니다. 일을 처음 한 지 6개월 만에 “이 달의 미소 직원”으로 선발되고, 매출 目標(목표) 달성으로 점장님께 칭찬도 받았습니다. 백화점 아르바이트를 통해 “잘 듣는 것이 소통의 기본이다.
