삼성처럼 경영하라에 대한 내용분석 및 독후감
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작성일 23-12-28 07:36
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오히려 세상에 도움이 되고 필요한 사업을 하면 자연히 번영하게 될 것이고 돈은 저절로 벌리게 되는 것이다. 기업은 경쟁도 중요하지만 기업하는 사람들은 더 큰 동기를 위해 서로를 돕는 법을 배워야만 한다고 생각한다. 유능한 인재를 얼마나 확보하고 키워서 얼마만큼 effect적으로 활용하느냐에 기업의 성패가 달려있다아" 라고 역설했다. 이렇게해서 합리적인 인재선발을 고수할 수 있었고 "인재의 삼성" 이라는 전통을 확립했다. 둘째 품질제일주의 삼성은 500억원어치에 달하는 애니콜 휴대폰을 불사르기도 하고 제품에 불량이 나올 경우 아예 생산라인을 세우는 "라인 스톱…(투비컨티뉴드 )
삼성처럼 경영하라에 대한 내용분석 및 독후감
설명
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레포트/감상서평
다. 우선 삼성하면 떠오르는 세가지 이미지를 나열해보면 첫째 인재제일정신 삼성의 이병철은 "기업은 곧 사람이다.
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1.저자 ‘이채윤’ 소개, , 2. ‘삼성처럼 경영하라’의 내용소개 및 삼성의 경영책략 분석, , 3. ‘삼성처럼 경영하라’에 대한 나의 서평, , , , 파일크기 : 48K
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이 책에서는 삼성은 시대가 요구하는 사업을 해야하고, 기업의 부실화는 사회악이며, 모든 기업은 공존 공영해야 한다는 기업경영의 세가지점을 강조하고 있다아 특히 모든기업은 공존 공영해야한다는 말은 누구에게나 공감을 살만하다. 이 책을 통해 느낀 점은 기업가들이 처음부터 돈만 버는 것을 goal(목표) 로 해서는 안 된다는 것이다.
