[교원승진, 교원 승진제도 分析]교원승진의 현행 제도 分析과 drawback(걸점) 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 …
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작성일 24-07-16 14:32
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경력 산정에서 지금은 15일 이상은 한 달로 계산하고 15일 미만은 산입하지 않지만 개정안서는 1월 미만은 일 단위로 계산하도록 변경했다. 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다.
경력 반영 25년에서 20년=25년인 교직 경력반영 기간이 20년으로 5년 단축되고, 점수도 90점에서 70점으로 내려갔다.
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설명
[교원승진, 교원 승진제도 分析]교원승진의 현행 제도 分析과 drawback(걸점) 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)(2012년 추천 우수 레포트(report) 선정★★★★★)
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[교원승진, 교원 승진제도 分析]교원승진의 현행 제도 分析과 drawback(걸점) 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)(2012년 추천 우수 레포트(report) 선정★★★★★)
순서
<발표수정보고서>
교원승진
과목명:
담당교수:
제출일:
1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장
1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)
교육부가 2006 년12월 27일 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다. 적용 대상라. 다면평가자 구성 및 방법
(1) 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 改善(개선) 이 필요
1) 교장 공모제
(1) 교장 공모제란?
레포트/기타
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근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 2009년 1월 작성하는 승진후보자명부까지는 지…(skip)
