기업의 goal(목표) 수립) goal(목표) 의 concept(개념)과 의의, 미래goal(목표) 의 설정방법
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작성일 23-11-19 10:02
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이때 기업目標(목표)는 책략적 의사결정이 이루어지는
環境을 설정하고 이를 통해 책략적 의사결정에 대한 방침을 제공하는 역할을
한다. 따라서 사명이 수립된 후에 사명의 달성을 추구하는 과정에서 달성해야
할 결과를 구체화한 것이 目標(목표)가 된다
보다 구체적으로 이야기하면, 目標(목표)는 어떤 특정기간 동안 기업이 달성하고
자 하는 특정결과를 나타낸 것으로서 언제까지 혹은 어느 기간 동안이라는 시
간개념(槪念)과 어떤 유형의 성과인가에 대한 성과 지표 및 얼마만큼의 성과지표의
수준이 포함되어야 한다.
기업사명이 구체적인 기간에 관계없이 기업이 근본적으로 그리고 장기적으
로 추구하는 가치를 표현…(To be continued )
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다.
기업의 目標(목표) 수립) 目標(목표)의 개념(槪念)과 의의, 未來目標(목표)의 설정방법
목차
* 기업의 目標(목표) 수립
Ⅰ. 目標(목표)의 개념(槪念)과 의의
1. 目標(목표)의 정이
2. 目標(목표)의 유형
1) 책략적 目標(목표)와 재무적 目標(목표)
2) 장기目標(목표)와 단기目標(목표)
Ⅱ. 未來目標(목표)의 설정방법
Ⅲ. 비전, 目標(목표), 책략의 관계
* 기업의 目標(목표) 수립
I. 目標(목표)의 개념(槪念)과 의의
1. 目標(목표)의 정이
기업의 未來상인 비전이 형성되었으면, 그것을 장기적으로 실현시키기 위한
기업目標(목표)의 설정이 필요하다.
