SK telecom의 인적자원관리 분석
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작성일 23-10-01 18:42
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SK telecom의 인적자원관리 분석
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Making or Buying
3조 강진희 권용범 이승환 이진규 임재준 임찬현 정구상 조혜림 황정우
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개요
인재전쟁
인재영입과 육성 중 어느 것이 효능적인가
기업의 가치공유 측면
성과적 측면
差別(차별) 성의 측면
지속성의 측면
結論(결론)
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인재전쟁
90년대 후반부터 스타트된 인재의 채용과보유를 위한 기업들의 치열한 경쟁 상황을 설명(說明)하는 용어
“인재전쟁은 조직에 유리하다”
vs
“인재전쟁은 조직의 건강을 해칠 수 있다”
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인재전쟁
직원들의 역량과 능력에 따라 차등화
A급 인재 영입 비용 ` 그들의 성과 가치
높은 불확실성, 變化와 유연성을 요구하는 시장의 압박, 교육훈련을 통한 기업의 인재육성체계의 한계를 극복
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논제
인재영입과 인재육성 중
어느 것이 효능적인가
기업 가치의 공유 측면
성과적 측면
差別(차별) 성의 측면
지속성의 측면
結論(결론)
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1. 기업의 가치공유 측면
“기업의 본질은 가치관에 있다아”
- 사람을 움직이는 것은 돈이 아니라 의미이다
- 위기 속에서도 조직을 승리로 이끄는 힘이 바로 가치관의 공유이다
→외부에서 영입한 인재보다는 사내에…(To be continued )
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