동기유발 理論
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작성일 23-09-16 14:16
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나. 위의 정이를 기초로
동기유발이란 조직 구성원이 어떤 특정한 goal(목표) 를 성취하기 위하여 어떤 행동을 유발시키고 그 행동을 지속시켜 주는 일련의 내용이나 과정이라고 볼 수 있따 이군현, 「교육행정학」(대전:과학과 예술, 1992), P. 353 수정인용.다.
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동기유발 理論
동기유발97
1. 동기유발의 concept(개념)
가. Steeers와 Porter의 정이동기유발에 대한 대부분의 정이는 행동의 Cause , 방향성, 인간행동의 지속성의 3요소로 구성된다고 보았다. 인간의 욕구(Needs)→충동(Drive)→동기(Incentives)→행동(Behavior) 동기는 개인의 욕구가 구체화되어 행동을 유발하는 요인이므로 조직 내에서 개인의 동기를 이해하기 위해서는 먼저 그 사람의 욕구상태를 이해할 필요가 있따 그만큼 욕구는 행동 유…(To be continued )
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* 인간행동의 지속성 - 동기유발은 어떤 행동을 지속적으로 유지시켜 주는 것을 의미한다.
* 행동의 Cause - 인간의 내부에 존재하고 있는 것으로서 인간의 행위를 여러 가지 방법으로 이끌어 나가는 요인으로 인간의 내적인 것으로 기억, 정서적 reaction , 쾌락추구성향 등
* 방향성 - 동기유발은 일정한 방향 지향적 행동을 말한다.
