[경영목표의 지표] 효율성과 결과 성, 결과 적 경영과 효율적 경영 [경영목..
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작성일 23-07-29 14:35
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전자가 자원의 사용을 최소화 하는 능력, 즉 `일을 바르게 함`(do things right)이라면 후자는 조직의 goal(목표) 발성에 도움이 되는 활동을 하는 능력, 즉 `올바른 일을 함`(do right things)을
설명
다.
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방송통신/기타
[경영goal(목표) 의 지표] 효율성과 효율성, 효율적 경영과 효율적 경영
1. 효율성과 효율성
경영goal(목표) 가 성공적으로 달성되었는지 여부를 판단하는 기준(지표)으로 이용되는 관념에는 효율성(능률성)과 효율성(유효성)이 있따 효율성과 효율성은 조직과 경영을 논함에 있어서 매우 중요한 관념 중의 하나이다. 경영이 조직의 goal(목표) 를 달성하고자 하는 제반 활동이라면 효율성과 효율성 관념은 goal(목표) 를 달성하고자 하는 조직의 성과를 평가하는 것과 연관되어 있따효율성(efficiency)은 투입(input)과 산출(output)을 대비시킨 것으로 최소한의 투입으로 최대한의 산출을 얻는 것에 관한 것인 반면 효율성(effectiveness)은 올바른 goal(목표) 의 선택과 달성 여부에 관한 것이다.
